Einzelsupervision:

In der Einzelsupervision werden Fallbeispiele, Fragen, Konflikte und Problemfelder aus dem beruflichen Alltag thematisiert und mit Selbstreflexion bearbeitet. Der vorhandene Wissens- und Erfahrungsschatz des Beteiligten spielt dabei die zentrale Rolle. Ressourcen werden aktiviert, Blockaden aufgelöst und der individuelle Handlungsspielraum erweitert. Dadurch wird die Qualität der Arbeit gesichert und gesteigert.
Das berufliche Handeln soll besser erkannt und zugeordnet werden.
Der Supervisand bringt das jeweilige Thema ein. Dies kann eine Krisensituation, eine Fallbesprechung, einen Lern- oder Entwicklungsprozess, eigenes Handeln im Team uvm. beinhalten.