Supervision als ein Beratungskonzept, bietet im beruflichen Kontext die Möglichkeit, die Professionalität zu erhalten, zu verbessern und weiter zu entwickeln.
Außerdem dient es den Mitarbeitern als Burn Out Prophylaxe.
Supervision versteht sich als Prozess, durch den die Supervisorin leitet, der aber durch den Supervisand weitgehend selbst gestaltet und bestimmt wird.
Dabei werden interaktive, personelle und organisatorische Aspekte betrachtet.